민간기업 참여형 매력일자리 사업 지침

경  제  실

(일자리정책과)

목    차

1.	사업개요	1
2.	사업 추진절차	2
3.	보조금 집행기준	16
	붙임 1. 민간기업 참여형 사업 선정 배점표	25
	붙임 2. 지방보조사업 지원신청서	26
	붙임 3. 협회·단체 소개서	27
	붙임 4. 민간기업 참여형 사업요약서	28
	붙임 5. 민간기업 참여형 사업제안서	30
	붙임 6. 민간기업 참여형 매력일자리 사업 참여 신청서	40
	붙임 7. 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서	41
	붙임 8. 자기소개서(안)	42
	붙임 9. 근무일지	43
	붙임10. 근무기록부	44
	붙임11. 근로계약서(표준안)	45
	붙임12. 출장기록부(표준안)	46
	붙임13. 출장결과보고서(표준안)	47
	붙임14. 매력일자리 참여자 모집공고(예시)	48
	붙임15. 강사수당 및 위원회 수당 지급기준	53
	붙임16. 서울 매력일자리 임금 등 계산기준 예시	57

민간기업 참여형 매력일자리 사업 지침

Ⅰ		사업개요

□ 사업개요

ㅇ 사업목적 : 사전 직무교육, 인턴십 등을 통한 민간 취업연계 지원

ㅇ 사업기간 : 협약 체결일 ~ ’26.11.13.(금)  ※ 인턴 근무기간 : ~10.31.

ㅇ 사업분야 : AI, IT, 클라우드, 우주, 로봇, 홍보·마케팅, 전기·전자, 기업회계, 경영기획, R&D, 교육 등

ㅇ 신청자격 : 서울 소재 회원사 50개(신성장 분야 20개) 이상을 보유, 직무교육 및 인턴근무 후 정규직 채용을 지원할 수 있는 협회·단체

※ 신성장 분야 : AI(AI 기술자 양성, AI 활용 등 포함), Bio, 핀테크, 빅데이터, 블록체인, 드론, 로봇, 클라우드, VR·AR, 자율주행, 3D융합, 우주 등

※ 외국인 유학생(졸업생) 사업 : 취업을 위한 직무교육 및 일 경험(인턴) 제공을 통하여 취업연계 및 비자취득 지원 등 국내 정주 기반 마련을 지원해 줄 수 있는 민간협회·단체

ㅇ 사업내용  ※ 채용예정 일자리 확보 → 참여자 모집 → 직무교육 → 인턴근무 → 정규직 채용

- 민간협회·단체가 회원사(5인 이상 기업) 대상 정규직 채용 수요 미리 파악

- 청년 구직자 모집 및 사전 직무교육(1~3개월) 실시

- 교육수료자 대상, 회원사 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환(채용) 지원

	< 외국인 유학생(졸업생) 사업 >
- D2 유학비자 소지한 유학생 대상 : 직무교육 후 3개월 파트타임 일 경험 제공 ‣ 파트타임 일 경험 : 학부 과정생 주10시간, 석박사 과정생 주15시간 ‣ 7월 ~ 8월 방학 기간 : 주40시간 전일제 근무 가능 ※ 단, 법무부 출입국외국인청의 시간제취업허가 득해야 함 - D10 구직비자 취득한 졸업생 대상 : 직무교육 및 3개월 인턴(주40시간) 매칭 후 취업연계 지원

Ⅱ		사업 추진절차

① 사업 공모·선정  ※ ’26년 민간단체 협력형 매력일자리 사업과 중복지원 불가

모집공고(약 4주)		제안서접수(3일)		현장확인(5일)		심사․선정(2~3일)
市 홈페이지 및 서울시 일자리포털		市 일자리정책과 방문접수		신청 협회·단체 현장 방문·확인		지방보조금 관리위원회 개최

ㅇ 모집공고 : 약 4주 / 서울시 홈페이지(고시·공고) 등에 공고

- 신청자격 : 서울 소재 회원사 50개(신성장 분야 20개) 이상을 보유, 직무교육 및 인턴근무 후 정규직 채용을 지원할 수 있는 협회·단체

※ 신성장 분야 : AI(AI 기술자 양성, AI 활용 등 포함), Bio, 핀테크, 빅데이터, 블록체인, 드론, 로봇, 클라우드, VR·AR, 자율주행, 3D융합, 우주 등

※ 외국인 유학생(졸업생) 사업 : 취업을 위한 직무교육 및 일 경험(인턴) 제공을 통하여 취업연계 및 비자취득 지원 등 국내 정주 기반 마련을 지원해 줄 수 있는 협회·단체

- 신청방법 : 서울시 일자리정책과 방문 접수

· 서울시 중구 서소문로 124, 씨티스퀘어 19층 일자리정책과 매력일자리팀

- 제출서류 : 사업신청서, 협회소개서, 사업요약서, 사업제안서, 법인등록증 사본 등

※ 사업제안서에 인턴 연계 정규직 채용에 동의하는 기업 명단 및 증빙서류 포함

※ 사업제안서에 목표 취업률(취업인원/인턴인원×100) 80% 이상 제시 의무화

※ 외국인 유학생(졸업생) 사업인 경우 목표취업률 60% 이상 제시 의무화

※ 목표취업률 달성률에 따라 차년도 사업 선정 시 가·감점 예정

▶ 취업인원 : ‘9~10p ⑧ 사업 평가’에서 자세히 확인

ㅇ 협회·단체 현장확인 : 약 5일

- 확인목적 : 협회·단체 사업수행 가능 여부 등 점검하여 사업 선정 시 활용

- 확 인 자 : 매력일자리 현장점검 매니저

- 확인내용 : 상시근로자 현황, 사업수행을 위한 업무분장 적정성 등

ㅇ 사업자 선정 : 지방보조금관리위원회 구성, 사업수행기관 선정

- 심사기준 : 정량평가 10점 + 정성평가 90점 + 가·감점  ※ 붙임1 참고

· (정량) 최근 3년간 일자리 사업 추진실적

· (정성) 사업계획·직무교육·사업예산 적정성, 전담인력 확보, 취업연계 필요조치 등

· (가·감점) ’25년 추진한 사업 목표취업률 달성률 등

- 심사방법 : 협회·단체 사업제안서 발표(5분) 후 질의응답(5분)

· 발표자료(PPT)는 심사항목이 모두 포함될 수 있도록 작성

· 발표자료(PPT)는 협회·단체에서 발표 당일 12부 인쇄하여 방문

- 결과발표 : 서울시 홈페이지 게재, 선정 민간협회·단체 개별 통지

- 회의 개최 시, 위원장이 ‘제척, 기피, 회피’ 규정 안내

② 서울시 – 민간협회·단체 간 업무협약 체결 및 사업 시작

ㅇ 최종 사업계획서 제출(민간협회·단체 → 서울시)

- 사업계획은 사업목적, 사업개요, 사업세부 실행계획, 사업비 집행계획, 사업효과 등이 잘 드러나게 작성(예산 조정내역 반영 필요)

- 사업비 집행계획 작성 시 예산은 ①일반보전금(기타보상금), ②인건비, ③사무관리비, ④업무추진비, ⑤국내여비 5가지 항목으로 구분하고, 세부항목 및 산출내역을 구체적 작성

- 보조사업자의 사업계획이 조례 등에 명시한 기준에 적정한 경우 사업을 검토

- 기준에 맞지 않는 경우는 보완 요구하되 보완요구에 불응하거나, 보완하지 않을 경우에는 사업을 취소할 수 있음

ㅇ 협약기간 : 협약체결일 ~ ’26.11.13.(금)  ※ 인턴 근무기간 : ~10.31.

ㅇ 협약내용 : 사업 추진절차, 보조금 교부조건·정산 등

- 사업계획서 및 예산 조정내역 최종 반영하여 협약내용 확정 후 체결

- 협약서는 2부를 작성하여 쌍방 간에 직인․간인 날인 후 1부씩 보관

- 협약 체결 시 민간협회‧단체(보조사업자) 대상 회계 및 사업 집행지침 교육 실시

ㅇ 사전 이행조치

- 보탬e 보조금관리시스템 가입(사업정보등록, 사업예산 및 보조금 집행내역 입력 등)   ※ 전담인력 시스템 교육 이수 필요

- 지방보조금 관리통장·신용카드 발급 (신한은행 외 타은행 불가)

※ 단체 명의로 개설하여야 하며, 해당 보조금 사업의 보조금만 관리하여야 함

< 통장 및 카드 발급방법 >

【보조금전용통장 및 카드 】

‧ 발급은행 : 신한은행

‧ 통장 및 카드 명의 : 법인일 경우 법인명의, 비법인은 단체 대표자 또는 회계 책임자의 명의

‧ 구비서류

단 체	․ 고유번호증(또는 납세번호증), 대표자 신분증, 도장(단체명의) ․ 보조금전용통장 개설 확인서
법 인	․ 사업자등록증, 대표자 신분증, 도장(법인인감) ․ 법인인감증명서, 법인등기부등본, 보조금전용통장 개설 확인서
개 인	․ 본인신분증, 도장, 보조금전용통장 개설 확인서
※ 대리인이 방문하는 경우 : 위임 관련 서류 신한은행에 문의 ※ 보조금전용통장 개설 확인서는 보조금관리시스템(보탬e)에 단체 등록 후 출력가능

‧ 기타사항 : 보조금전용통장 및 카드를 소지한 단체는 기존 통장 및 카드 사용 가능. 단, 통장잔액은 반드시 0원으로 해야 함

- 서울시를 피보험자로 하는 이행보증보험 증권 원본 제출(보험료 자부담)

	< 이행보증보험 >
○ 목 적 : 보조금 사업의 적정한 이행의 담보와 지자체 손해를 배상하기 위함 ○ 보험계약자 : 지원사업 선정단체, 법인(대표자명 포함) 또는 개인 ○ 피보험자 : 서울특별시(사업자 번호 : 104-83-00469) ○ 보험가입 금액 : 보조금 상당액 이상 ○ 보증내용 : 서울시 지방보조금사업(서울 매력일자리) 총사업비 지급 보증 ○ 보증보험료 부담 : 보조사업자 부담(보조금으로 집행 불가) ○ 보증보험가입 구비서류 · 2026년 민간단체 협력형 매력일자리 사업 선정통지 공문 사본 1부 · 단체 사업자등록증 또는 고유번호증 사본 1부 · 단체 직인 및 단체장 私印(법인은 법인인감) · 보증보험료(자부담으로 집행, 보조금 집행 불가) ○ 보험기간 : 협약체결일 ～ 2027.1.12.(정산·실적 보고 고려)

③ 지방보조금 교부 및 사업 시작

ㅇ 보조금 교부신청서 제출(민간협회·단체 → 서울시)

- 보조금 교부조건 내용을 숙지한 후 필수서류 제출과 함께 교부신청서에 대표(협회장)가 직인날인

- 신청 공문, 교부신청서, 교부신청 세부내역서(엑셀) 담당 주무관 메일 송부 및 보탬e 시스템 등록

【지방보조금 교부신청서 기재사항】

지방보조금법 시행령 제5조(지방보조금 교부신청서) 법 제7조제1항에 따른 지방보조금 교부신청서에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 신청자의 성명ㆍ상호와 주소
(지방보조사업자가 법인 또는 단체인 경우에는 그 법인 또는 단체의 명칭과 주소를 말한다)

2. 지방보조사업의 목적과 내용

3. 지방보조사업에 드는 경비와 교부받으려는 지방보조금의 금액

4. 신청자가 부담해야 할 금액

5. 지방보조사업의 착수 예정일과 완료 예정일

6. 그 밖에 지방보조금 교부에 필요한 사항으로서 지방자치단체의 장이 정하는 사항

o 다음 행위로 인해 보조금 교부 결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있음

- 허위의 신청이나 기타 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 경우

- 보조금을 다른 용도에 사용한 경우

- 보조사업자가 법령의 규정, 보조금의 교부조건의 내용 또는 법령에 의한 시장의 처분에 위반한 경우

- 해당 지방보조금 지원과 직접 관련된 전제 조건이 사후에 충족되지 아니하는 경우

- 동일 또는 유사한 사업계획으로 다른 기관으로부터 중복하여 국고보조금 또는 지방보조금을 받은 경우

o 부정수급 행위 시 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」에 따라 제재, 벌칙을 부과할 수 있음

- 명단 공표, 수행 배제, 제재부가금 징수, 벌칙(징역․벌금) 부과

o 지방보조금을 최소 2차례 이상으로 나누어 교부할 때, 잔여 보조금의 교부 여부 결정을 위해 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」 제16조제1항에 따라 수행 상황을 점검할 수 있음

ㅇ 보조금 지급(서울시 → 민간협회·단체)

- 보조금은 격월(2달에 한번) 교부하며 지방보조금시스템을 통한 ｢선 증빙, 후 지급｣ 방식을 원칙으로 함.

ㅇ 사업 전반 관리할 수 있는 전담인력 지정 운영(최대 2명)

- 직무교육, 인턴매칭, 참여자 관리, 취업지원 등 전반적인 과정 총괄 관리

- 전담인력 인건비 지원

· 인건비 = 전담인력 수 x 월 약 2,818천원(기업 부담 4대 보험료 포함) x 8개월분

· 참여자 20명 미만 전담인력 1명 배치 / 20명 이상 2명 배치

※ 매력일자리 사업 참여자를 전담인력으로 지정하여 사업운영 금지, 적발 시 인건비 회수

※ 협회·단체 내부 직원(4대보험 가입된 상근직원 한정)을 전담인력으로 지정 시 직인날인한 업무분장표, 근무일지, 근무상황부 구비 필요

- 전담인력은 보조금 교부 신청 전 서울시 평생학습포털 보조금 교육 이수 의무(교육 이수 증빙자료 제출 필요)

ㅇ 사업계획 및 예산 변경절차

- 사전승인

변경 요청		변경 검토		결과 통보
공문(변경내용, 변경사유 등), 변경된 사업제안서 제출 (협회·단체 → 서울시) ※ 보탬e시스템 사업변경신청 병행		서울시 일자리정책과		공문 통보 (서울시 → 협회·단체)

· 사업계획 변경 : 주요 사업일정 등

· 사업예산 변경 : 예산 항목간 변경, 총 사업비의 10% 이상 또는 동일 항목 내 세부항목 간 30% 초과 예산 변경

- 사후보고 : 경미한 사항

변경 요청		변경 검토		결과 통보
공문(변경내용, 변경사유 등), 변경된 사업제안서 등을 5일 이내 보탬e시스템에 등록 (협회·단체 → 서울시)		서울시 일자리정책과		보탬e 시스템을 통한 승인 (서울시 → 협회·단체)

· 사업계획 변경 : 협회·단체 명칭, 대표자, 주소 등

· 사업예산 변경 : 총 사업비의 10% 미만이면서 동일 항목 내 세부항목 간 30% 이하 예산 변경

④ 협회·단체에서 참여자 모집·선발·관리 등

ㅇ 선발기준 : 공고 마감일 기준 청년 구직자, 공개모집을 통해 선발

- 서류(20점) + 면접(80점) + 가산점  ※ 매력일자리 종합지침 준용

· (서류) 재산상황, 취업 취약계층·취업지원대상자 여부

· (면접) 전문성, 업무관심도, 과제해결능력, 인성 등

· (가산점) 청년취업사관학교 수료생 대상 가점 3점 부여(AI 관련 사업 한정)

- 참여배제자 : 매력일자리 사업 종합지침 준용

· 참여 배제요건 모두 공고 마감 일부터 사업 종료까지 적용

※ 청년취업사관학교 수료생 대상 가점 3점 부여(AI 관련 사업 한정)

※ 외국인 유학생(졸업생) 사업은 참여자 모집 시 적법한 비자 및 출입국외국인청 시간제취업허가서 제출 필수(모집인원이 승인인원의 50% 미만 시 사업추진 불가로 협약 해지)

ㅇ 선발인원 : 인턴과정 목표인원의 1.2배수 모집(중도이탈자 고려)

※ 협회·단체에서 전공자, 자격증 소지자 등 역량있는 참여자 선발을 위해 타 일자리 사업, 대학교, 청년센터 등과 연계 홍보

※ 승인인원 1배수 외 후순위 인원에 대해 인턴매칭이 불가할 수도 있다는 내용을 미리 안내

ㅇ 선발방법 : 사업 관련 분야 전문가 등 심사위원 3명 구성하여 선발

- 협회·단체, 회원사(참여기업) 등 소속이 아닌 외부위원으로 50% 이상 구성

- 사전내정자 채용 등 부적격 선발 시, 보조금 회수 및 사업배제

※ 협회·단체, 회원사(참여기업)에서 채용한 또는 채용 예정인 인원 선발 금지

※ 협회·단체, 회원사(참여기업) 등의 협회장·대표와 가족관계인 참여자 채용 금지(가족범위 : 배우자, 직계 존·비속, 형제·자매)

ㅇ 참여자 정보조회

- 매력일자리 매니저에게 참여자 정보조회 의뢰

☎ : 2133-5466 / e메일 : cheekjae@korea.kr

① 정보조회 엑셀 양식(매력일자리 매니저가 각 협회·단체로 송부)

② 주민등록등본(서울 거주 확인)

ㅇ 참여자 관리

- 매월 5일까지 월별 채용실적 매력일자리 매니저에게 제출 : 엑셀양식

- 참여자별 제출서류 협회 보관, 필요시 서울시 제출

- 참여자 중도이탈 시 사직서 등 매력일자리 매니저에게 제출

- 참여자 전원 서울시 일자리포털 회원가입 필수

⑤ 협회·단체에서 기업 맞춤형 직무교육 프로그램 구성·운영

ㅇ 교육기간 : 직무 난이도에 따라 1~3개월 운영

ㅇ 교육여비 : 1일 25,000원

- 교육이수율 80% 이상 달성 시 수당 지급 가능

- 비과세 지급, 교육수료 시 일괄 지급

※ 교육수료자(이수율 80%이상) 집체교육에 한해 교육여비 지급

ㅇ 교육과정 : 이론 강의, 실습, 멘토링 등 결합된 실전형 교육

- 기업의 채용 직무를 고려해 맞춤형 프로그램 설계·운영

- 교육과정에 AI 활용 과정 적극 포함하여 추진

- 법정의무교육 4시간을 포함(대면 교육)하여 과정 설계·운영

※ 법정의무교육 : 직장내 성희롱 예방교육(1시간), 개인정보보호교육(1시간), 직장내 괴롭힘 방지 교육(1시간), 직장내 장애인 인식개선 교육(1시간)

- 현업 전문가 등 해당 분야 실무 경험 보유 강사진 구성

※ 기업탐방 기회 제공, 프로젝트성 교육 권장

※ 외국인 유학생은 특성을 고려하여 과정 구성, 교육시간은 유학생들의 학업에 지장이 없도록 평일 기준 15시 이후 권고하며 토·일요일·공휴일의 경우 09:00 ~ 18:00 범위에서 가능(D10 비자 소지 졸업생의 경우 자유롭게 과정 설계 가능)

ㅇ 교육관리 : 교육과정, 강사 등에 대한 만족도 조사 실시하여 실적보고서에 포함 제출

- 중도이탈자 발생 시 교육이 80% 이상 남았을 경우 참여자 추가모집 가능

- 협회·단체 자체 양식 활용하여 교육수료증 발급 가능(서울시 로고 활용)

※ 협회 내부구성원 강사 활용 및 친족 운영 교육기관 활용 금지

ㅇ 교육점검 : 매력일자리 현장점검 매니저를 통한 교육 전반 점검

- 교육 수행상황, 교육과정, 강사 선정, 교육 관련 예산 집행실태 등 점검

⑥ 협회·단체에서 내실있는 인턴십 운영(3개월)

ㅇ 인턴기간 : 3개월(당해연도 10.31.까지)

※ 중도이탈(개인 취업 등) 발생 시 참여자 추가모집 가능. 단, 해당 사업 관련 분야의 직업훈련 받은 자(AI 분야인 경우 청년취업사관학교, 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY) 등)를 모집·선발하여 직무교육 면제 후 인턴십 바로 운영

ㅇ 인턴매칭 : 교육 수료인원 대상 인턴매칭 실시

- 인턴기업 ↔ 참여자 간 근로계약 체결

- 참여자와 채용 예정 기업 간 인턴 매칭데이 개최

※ 오프라인 매칭데이 개최 어려울 시 서면으로 참여자 선호조사 및 배치 필수

※ 기존 회원사 외 기업과 인턴매칭 시 해당 기업과 협약체결 필요

- 참여자 기업 선호도 조사, 기업 인력 수요조사 실시하여 미스매칭 방지

- 매칭데이를 통해 인턴근무처별 업무분장, 인재상, 근무환경, 정규직 고용연계 가능여부 등 참여자에게 상세한 정보를 제공

- 인턴십 기업 기준 : 상근직원 5인 이상 기업

- 참여자 인턴매칭 기준 : 회원사(참여기업)의 상근직원 수 20% 이내

- 협회·단체에서 참여자의 인턴 근무, 근무환경, 만족도, 건의사항 등 수시(인턴기간 중 2회 이상) 점검·파악 → 점검 후 결과보고서 작성

- 해당 협회·단체 및 매력일자리 사업에 선정된 타 기관(협회·단체)에는 배치 금지

ㅇ 근무조건 : 서울시 생활임금 기준 시급 12,121원(월 약 2,533천원)

※ 생활임금 이상으로 임금 지급 원하는 인턴근무처의 경우, 자부담으로 가능하나 근로계약 체결 시 이를 별도로 명시(ex. 매월 20만원 oo기업에서 추가 지급) 하여야 하며, 상승한 보수월액으로 인해 추가 발생하는 4대보험료는 인턴 근무처에서 자부담

⑦ 협회·단체 현장점검 실시

ㅇ 점검시기 : 상·하반기 각 1회 실시(총 2회)

ㅇ 점검과정 : 현장점검 → 시정 필요사항 전달 → 조치결과 회신

- 현장점검 방문일정 사전 조율 및 현장점검 시 각 협회·단체 적극 협조

- 점검결과 지적된 미흡 사항에 대해 협회·단체는 즉시 개선조치 이행

ㅇ 점 검 자 : 매력일자리 현장점검 매니저

ㅇ 점검내용 : 사업계획 달성 여부, 보조금 집행 적절성 등

- 계획 대비 추진실적이 부진한 사업에 대해서는 사업추진이 계획대로 이행되도록 촉구할 수 있으며 보조사업자는 이행을 위해 노력하여야 함

- 추진실적이 극히 부진하여 계획서상 목적을 달성할 수 없을 것으로 판단되는 경우, 서울시는 약정을 해지하고 사업을 중단시키거나 계획을 축소․변경을 요구할 수 있으며, 이때 단체에서는 해당 지원금을 즉시 반환하여야 함

⑧ 사업 평가 시행(신설)

ㅇ 평가시기 : 사업 종료 후 당해연도 11월 예정  ※ 일정 변동 가능

ㅇ 평가기준 : 정량 60점 + 정성 40점  ※ 평가기준은 향후 변동 가능

구분	평가기준	점수
정량 (60)	당초 승인인원 대비 선발인원 비율	10
	교육수료율(선발인원 대비 교육수료인원 비율)	10
	인턴 매칭률(교육수료인원 대비 인턴 매칭 비율)	10
	정규직 취업률(인턴 매칭 인원 대비 취업률)	20
	참여자 만족도 조사결과	10
정성 (40)	참여자 채용 과정의 공정성, 사업추진 체계성	10
	참여자 경력개발·직무역량 향상 기여도	10
	산업·지역 연계성(해당 업종 고용시장에 준 효과 등)	6
	리스크 관리(참여자 중도이탈, 근무 불만, 직장 내 괴롭힘, 참여자 인터뷰 등)	6
	사업 추진 과정의 혁신성, 차별성 등	8

- 교육수료율 = 교육수료인원 ÷ 선발 인원 × 100

▶ 교육수료인원 : 교육수료율 80% 이상인 인원

▶ 교육 중 이탈인원이 개인 취업인 경우에는 교육수료인원을 1명으로 산출(재직증명서, 근로계약서 증빙)

▶ 자의로 교육에서 이탈한 것이 아닌 수술, 치료, 입원, 취업, 예비군 훈련 등 불가피한 사유(진단서, 근로계약서, 재직증명서 등 관련 서류 증빙)로 교육시간 이수 기준(80%) 충족하지 못한 경우에는 교육수료로 인정

- 인턴매칭률 = 인턴매칭인원 ÷ 교육수료인원 × 100

▶ 교육 수료 후 인턴 매칭 전에 개인 취업인 경우에는 인턴매칭인원을 1명으로 산출(재직증명서, 근로계약서 증빙)

- 정규직 취업률 = 정규직 취업 인원 ÷ 인턴 매칭 인원 × 100

- 정규직 취업 인원은 정량평가 자료 제출까지 취업한 사람을 기준으로 산출

▶ 인턴 매칭 인원 중 인턴기업 정규직 전환인원 및 타기업 취업인원만 포함

▶ 인턴 중 이탈인원이 개인 취업인 경우 취업 인원을 1명으로 산출(재직증명서, 근로계약서 증빙)

▶ 직무교육 중·후, 인턴 매칭 전 중도 이탈인원의 개별 취업은 취업 인원에 미포함

- 정규직 취업실적으로 인정하는 근로형태 : 정규직, 무기계약직

▶ 계약직(비정규직) 불인정, 향후 정규직 전환이 증빙 가능(예시 : 계약직 근로계약서에 ‘향후 정규적 전환 예정’ 등의 문구 삽입 등)하면 인정 가능

▶ 매년 연봉계약서 체결 예정인 경우는 연봉제 관련 내용 적시된 계약서 등 관련 서류 필요 → 서류 제출 시 정규직으로 인정

- 외국인 유학생(졸업생)의 취업은 기간제 형태로 채용이 이루어져도 정규직 취업 인원에 포함

- 만족도 조사는 서울시에서 실시하는 사업별 참여자 만족도 조사 반영 예정

ㅇ 평가방법 : 사업평가위원회 구성(5명)

- 매력일자리 현장점검 매니저 5분 내외 발표·질의응답 후 위원 평가

ㅇ 평가결과 : 차년도 사업 선정 시 상위 20%는 3점 가점, 하위 20%는 3점 감점

⑨ 정산·실적보고

ㅇ 추진실적·정산보고서 제출(협회·단체 →  서울시) : 사업 종료 후 2개월 이내

- 참여자 교육·인턴·취업연계 등에 대한 목표 대비 성과 내용 포함 작성

- 추진실적보고서 및 정산보고서는 대표자 확인·직인날인 후 제출

- 정규직 취업실적 증빙서류 제출 : 정규직 근로계약서, 재직증명서 등

ㅇ 사업정산 검토·확인(서울시)

- 계획서, 실적·정산보고서 등 검토하여 보조금 집행 적정 여부 확인

※ 필요시 서울시는 협회·단체의 사업장 등 현지조사 가능

- 정산 결과에 따라 지방보조사업자에게 보조금의 반납, 환수, 감액 등 조치할 수 있음

‣ 사업계획 및 목적을 벗어난 사업 집행의 경우에는 보조금을 전액 환수

‣ 사업 추진실적이 부진하여 보조금을 사용하지 못한 경우에는 잔여금액을 환수

‣ 집행증빙서류(세금계산서 등)가 집행내역과 일치하지 않을 경우 그 차액은 환수

‣ 사업집행기준을 위반하여 집행한 해당 사업비는 환수

- 법령 또는 교부조건을 위반한 경우, 허위 또는 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 경우, 사업평가 거부 또는 허위보고서 제출 등을 한 경우 보조금의 전부 또는 일부 금액을 반환 조치할 수 있음

ㅇ 집행잔액 및 이자 반납(협회·단체 → 서울시)

- 보조금의 정산이 완료되고 단체가 반환할 집행잔액이 있는 경우에는 보조사업자는 지체 없이 집행잔액 및 발생된 이자(사업기간 중 전기간에 걸쳐 발생된 이자)를 서울시에 반환하여야 함

⑩ 보조금 교부조건 및 기타 유의사항

<일반사항>

ㅇ 협회·단체, 인턴기업 등은 ‘지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률’ 및 같은 법 시행령, 지방보조금 관리기준, 서울특별시 지방보조금 관리 조례, 교부조건 등에 따라 보조사업을 수행하여야 함

ㅇ 지방보조금은 보조사업 목적인 민간기업 참여형 매력일자리 사업비 이외에 용도로 사용할 수 없음

ㅇ 민간기업 참여형 매력일자리 사업은 자부담이 없는 것을 원칙으로 하나, 자부담이 있는 수행기관(협회)의 경우 자부담 최우선 집행

ㅇ 협회·단체는 교부받은 지방보조금에 대하여 별도의 계정을 설정하고 자체 수입 및 지출과 명백히 구분하여 계리하여야 하고 회계책임자를 임명하여 이를 관리하여야 함

ㅇ 보조금 교부 결정 시 보조금을 지원받아 운영하는 기간 동안은 민간기업 참여형 매력일자리 사업 보조금 대상, 주요 보조사업 내용 등이 기재된 운영표지판을 설치하여야 함

ㅇ 협회·단체는 교부신청 시 제출한 지방보조사업 추진계획에 따라 효율적이고 투명하게 집행하여야 함

ㅇ 지방보조사업의 수행과정에서 수익이 발생한 경우 반환하여야 함

ㅇ 협회·단체는 사업을 수행함에 있어서 사실상 특정정당 또는 선출직 후보를 지지·지원 또는 반대할 것을 주된 목적으로 하거나, 특정 종교의 교리전파를 주된 목적으로 하는 행사나 사업을 하여서는 안 됨

ㅇ 협회·단체는 아래 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때는 지체없이 서울시에 신고

- 보조사업이 개시되었거나 완료되었을 때

- 보조사업이 중지 또는 폐지되었을 때

- 보조사업자의 명칭 또는 주소를 변경하였을 때

- 보조사업자가 해산 또는 파산하였을 때

- 그 밖에 보조사업과 관련한 주요사항의 변동이 있을 때(사업수행기관의 대표자 변경 등)

ㅇ 협회·단체는 보조사업에 관한 권리 및 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도할 수 없음. 다만, 보조사업의 본질적 내용을 구성하지 아니하는 범위 내에서 시의 사전승인을 받아 그 사무의 일부를 제3자에게 용역을 하게 할 수 있음

ㅇ 협회·단체는 본 사업의 이행과 관련하여 취득한 시의 비밀사항, 기타 관련 정보 일체를 본 사업 추진 목적 외 다른 목적으로 이용하지 아니하고, 위 정보 등을 제3자에게 제공하거나 누설해서는 안 됨

<지방보조사업 집행>

ㅇ 협회·단체는 보탬e 카드 사용이 원척이며, 유흥업소 등 지방보조사업비 카드 사용이 제한되는 업종에서의 지방보조금 사용은 정당한 집행으로 인정받을 수 없음

ㅇ 협회·단체는 보조금의 관리·집행과 관련하여 시가 지정하는 보탬e시스템을 사용하여 집행을 하여야하고, 보탬e시스템에 집행내역과 증빙서류를 상세하게 작성하여 예산 집행 후 5일 이내에 등록하여야 함

ㅇ 선정된 기관은 보탬e 온라인 교육시스템 등을 통해 지방보조금 교육을 반드시 이수해야 하며, 교부신청서 제출 시 교육 이수 증빙 자료를 첨부해야 함.

<지방보조사업 정산>

ㅇ 협회·단체는 지방보조사업을 완료하였을 때 폐지의 승인을 받았을 때 또는 회계연도가 끝났을 때에는 2개월 이내에 지방보조사업 실적보고서(정산보고서 포함)를 제출하여야 하며, 시가 지정한 외부 검증기관에서 검증받아야 함

ㅇ 보조금의 정산이 완료되고 보조사업자가 반환할 집행잔액이 있는 경우에는 보조사업자는 지체없이 집행잔액 및 발생된 이자(사업기간 중 전 기간에 걸쳐 발생한 이자)를 시에 반환하여야 함

ㅇ 지방보조사업자는 지방보조사업의 수행과 관련된 계산서, 증거서류, 첨부서류 등 사용내역을 증명하는데 필요한 서류를 자체규정에 따라 구비하여야 하고, 당해 지방보조사업 종료연도부터 5년간 이를 보존하여야 함

<기타 유의사항>

ㅇ 2026년 매력일자리 종합지침 제3장, 제4장, 제6장 준용

ㅇ 협회·단체, 회원사(참여기업)에서 사업 추진 중 인사, 복무 등 관련 규정이 부재한 경우 매력일자리 종합지침 준용 가능

ㅇ 매력일자리 참여자에 대한 유사 타 기관 일자리 사업의 인건비 중복수급 금지

- 협회·단체, 회원사(참여기업) 등의 중앙부처, 지방자치단체로부터 매력일자리 참여자에 대한 인건비 중복수급 금지

ㅇ 중앙부처, 지방자치단체에서 동일하거나 유사한 일자리 사업으로 보조금 지원을 받고있는 회원사(참여기업)는 보조금 지원 금지

ㅇ 협회·단체 공모 선정 시, 민간보조사업자 참여기회 확대, 수행기회의 독과점 및 편중지원 방지를 위해 3년 연속, 5년 이내 4회 이상 동일보조사업을 수행한 민간보조사업자(단체·개인)는 선정 제한 원칙. 다만, 사업부서의 장이 해당 지방보조사업의 목적 달성을 위해 필요하다고 인정하는 경우 예외적으로 선정 가능

※ 사업수행 가능 단체가 1개인 경우, 신청 단체의 이전 사업 성과가 우수한 경우 등

ㅇ 참여자가 인턴십 기업으로 정규직·비정규직 전환 시 4대 보험 상실신고 생략 가능함. 단 정규직·비정규직 전환에 따라 임금 변경 시 보수총액 변경신고 필요

Ⅲ		보조금 집행기준

공통 기본경비에 대한 집행기준은 법령 또는 조례, 사업지침에 별도로 규정하지 않은 경우에는「예산편성 운영기준 및 기금운용계획 수립기준」 및「서울시 지방보조금 운영·관리지침」적용

※ 사업예산은 ①일반보전금(기타보상금), ②인건비, ③사무관리비, ④업무추진비, ⑤국내여비 5가지 항목으로 구분

※ 5개의 예산 항목별로 세부항목(세목) 및 산출내역을 구체적으로 작성

□ 보탬e 카드

ㅇ 모든 결제는 보탬e 카드 사용이 원칙이며, 소상공인의 결제수수료 부담 완화 및 지역경제 활성화를 위해 서울페이를 사용할 수 있다.

ㅇ 보탬e 카드 사용이 불가한 경우에 한하여 계좌이체 처리하고 세금계산서(부가세환급 금지), 거래내역서(산출근거) 등 증빙

- 카드 사용이 불가한 경우

· 협회·단체의 회계규정, 법인카드 발급 제한 등의 사유로 카드 사용이 곤란하다고 서울시가 인정한 경우

· 인건비, 공공요금, 산간오지·도서벽지 등으로 카드 가맹점이 없는 경우

· 출장 현지에서 카드 마그네틱이 손상되어 사용할 수 없는 경우 등

1		일반보전금(기타보상금) : 참여자 인건비 등 인턴기업 지원금

ㅇ 참여자 인건비 : 1개월 임금 + 4대 보험료(기업 부담분) = 2,817,719원

- 1개월 임금 : 2,533,289원(월급 + 주휴수당)    ※ 연차휴가 미사용 수당 별도

· 시    급 : 12,121원(’26년 서울시 생활형 임금, 시급에 식비 포함)

· 일    급 : 12,121원 × 8시간 = 96,968원

· 월    급 : 96,968원 × 21.78일 = 2,111,963원

· 주휴수당 : 96,968원 × 4.345일 = 421,326원

※ 1개월 임금은 1일 8시간 주 40시간 기준

※ 참여자 실지급액은 4대 보험료 및 세금 공제 후 지급

※ 1개월 임금(생활임금 기준)에 식대가 포함되어있어 별도 식대 지급 불가능

※ 1개월 임금은 정액으로 지급하되 1개월 만근 미달 시 일할계산하여 지급

예시) 1개월 중 만근이 안된 경우(10일만 근무)는 2,533,289원×10일/31일 = 817,190원만 지급

※ 지각, 조퇴 : 당일 임금 감액(시간당 임금 × 지각, 조퇴 시간)

※ 외국인 유학생 사업 시간제근무(주 10시간) 인턴의 경우 주휴수당 미적용, 시급으로 계산하여 임금 산출하여 지급

※ 노동절, 회사창립기념일 등은 유급휴일 처리 가능

※ 근무형태, 근무시간은 사업 특성에 따라 정할 수 있으나, 1일 8시간을 초과하는 연장근로 및 휴일, 야간근무(22:00 ~ 06:00)는 원칙적으로 금지. 불가피한 사정으로 근로하는 경우 연장, 휴일 등의 수당은 사업 예산에 반영되어 있지 않으므로 추가 예산 지원이 불가. 지방보조사업자 또는 인턴기업에서 자부담으로 지급

※ 인턴기업의 하계 휴가 등 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 휴업기간 동안 참여자에게 일급의 70% 이상을 지급. 휴업기간 주의 주휴수당은 지급

- 4대 보험료(기업 부담분) : 약 284,430원

· 참여자 4대 보험 부과내역서, 4대 보험 완납증명서 등 확인 후 해당 금액만큼만 인턴기업에 지급

· 인턴 기업의 4대 보험 완납증명서 증빙

· 협회·단체에서 참여자별 4대 보험료(기업 부담분 포함) 관련 서류(엑셀 등) 증빙

※ 두루누리 지원금 등 지원을 받는 4대 보험료는 제외하고 인턴기업에 지급

※ 외국인 유학생(졸업생)의 경우 4대 보험 중 가입이 불가한 보험료는 제외하고 인턴기업에 지급

ㅇ 연차휴가 미사용 수당 : 1일 96,968원

- 1개월 만근 시 1일 발생(최대 2일 발생)

- 연차휴가는 인턴기간 중 사용 원칙, 미사용 휴가는 마지막달 급여에 포함하여 지급

- 협회·단체 전담인력은 연차휴가 수당 미발생(협회단체 내부 규정 활용)

ㅇ 참여자 출장여비 : 1일 5,000원

- 지급대상 : 참여자

- 사업 추진상 필요한 출장에 따른 제경비. 여비 규모는 소모성 경비임을 감안, 최대한 절감하여 요구

- 사업수행 목적으로 출장한 경우 1일 5,000원을 정액으로 지급할 수 있으나 도보나 협회·단체·인턴기업 차량을 이용한 경우에는 지급하지 아니함

- 출장지로 바로 출근 후 사무실 복귀 후 퇴근 또는 사무실 출근 후 출장지에서 바로 퇴근인 경우에는 출장여비 지급 가능

- 출장지 A 로 출근 후, 출장지 B 현지 퇴근인 경우 지급 불가

- 차량 유류비 및 주차비 등으로는 집행 불가

- 근무일지, 출장기록부, 출장결과보고서 등 증빙서류 첨부

※ 지급 편의상 임금일에 지급할 뿐 출장비는 임금(X), 실비보전 금품(○) → 비과세 지급

ㅇ 협회·단체 ↔ 인턴기업 인건비, 4대 보험료 등 지원금 집행 과정

보조금 교부	▶	보조금 지급 증빙서류 제출요청	▶	증빙서류 제출	▶	증빙서류 확인 후 지원금 지급 (월별 지급)
서울시 → 협회·단체		협회·단체 → 인턴기업		인턴기업 → 협회·단체		협회·단체 → 인턴기업

- 협회·단체는 인턴기업에서 증빙서류 받은 후 월별 지원금 지급

· 증빙서류 : 급여이체증, 급여명세서, 근무일지, 근무기록부, 근로소득원천징수영수증 또는 근로소득원천징수부, 4대 보험 부과내역서, 4대 보험 완납증명서 등

※ 근로소득원천징수영수증(징수부)은 인턴십 종료 후 총괄 수합

- 지원금은 월별 지급 원칙, 교육수당은 교육 수료 후 일괄 지급

2		인건비(기간제근로자등보수) : 전담인력 인건비

ㅇ 전담인력 인건비 : 1개월 임금 + 4대 보험료(기업 부담분) = 2,817,719원

- 1개월 임금 : 2,533,289원(월급 + 주휴수당)  ※ 연차휴가 미사용 수당 미지급

※ 1개월 임금은 1일 8시간 주 40시간 기준

※ 참여자 실지급액은 4대 보험료 및 세금 공제 후 지급

※ 1개월 임금(생활임금 기준)에 식대가 포함되어있어 별도 식대 지급 불가능

※ 1개월 임금은 정액으로 지급하되 1개월 만근 미달 시 일할계산하여 지급

예시) 1개월 중 만근이 안된 경우(10일만 근무)는 2,533,289원×10일/31일 = 817,190원만 지급

※ 지각, 조퇴 : 당일 임금 감액(시간당 임금 × 지각, 조퇴 시간)

※ 근로자의 날, 회사창립기념일 등은 유급휴일 처리 가능

- 4대 보험료(기업 부담분) : 약 284,430원

· 4대 보험 부과내역서, 완납증명서 등 확인 후 해당 금액만큼만 집행

※ 두루누리 지원금 등 지원을 받는 4대 보험료는 제외하고 집행

3		일반운영비(사무관리비)

① 교육비

ㅇ 교육여비 : 일 25,000원  ※ 비과세 지급

- 교육수료 80%이상 참여자 대상 교육 종료 후 출석일수 일괄 정산 지급

- 오프라인 교육에 한해 교육여비 지급(온라인 교육 지급 불가)

- 자의로 교육에서 이탈한 것이 아닌 수술, 치료, 입원, 취업, 예비군 훈련 등 불가피한 사유(관련 서류 증빙)로 교육시간 이수 기준(80%) 충족하지 못한 경우에는 교육수료 인정 가능

- 예비군 훈련, 병의원 진료, 자격(어학)시험 응시, 취업서류 제출, 면접응시, 4촌 이내 경조사 등 교육 출석이 어려운 불가피한 사유 발생 시 관련 증빙서류(진단서, 응시원서 등)를 제출할 경우 출석으로 인정하여 교육여비 지급

- 정당한 사유 없는 지각·조퇴 등의 경우 1일 1시간 이상이면 5천원 감액, 2시간 이상이면 1만원 감액, 3시간 이상이면 1만5천원 감액하여 지급

· 정당한 사유 : 자격(어학)시험 응시, 취업서류 제출·면접응시 등 구직에 필요한 활동, 병의원 진료, 4촌 이내 가족 경조사, 예비군 훈련, 천재지변, 교통파업, 기타 수행기관이 불가피하다고 인정한 경우 등(증빙서류 제출 필요)

- 교육여비는 교통비, 식비 등 실비 보전의 성격이 있으므로 앞서 언급된 불가피한 사유 외 사유로 실제 교육에 참석하지 않은 일자(결석일)에는 교육여비를 지급할 수 없음

- 외부 교육 시 출장여비는 미지급

ㅇ 강사비 : ‘서울시 인재개발원 강사수당 등의 지급기준’ 준용(붙임)

- 증빙서류 : 강사 경력증명서·프로필 등(전문분야 강의 경력 증명), 강사계약서, 강사 통장사본, 강사료 이체확인증, 강사료 원천징수영수증 등

ㅇ 교육장 임차비

- 증빙서류 : 카드전표, 세금계산서, 거래명세서, 임차계약서, 내부결재문서 등

- 협회·단체 보유 장비, 시설, 공간의 임차료로는 집행 불가

- 100만원 이상일 경우 타견적서 포함하여 증빙 및 계약 체결

② 사업진행비

ㅇ 홍보물(인터넷 광고, 전단, 현수막 등), 물품구입, 인쇄비 등

- 카드 사용 원칙, 증빙서류(거래내역서, 견적서 등) 증빙

- 100만원 이상 거래 시 타견적서 첨부 필요

- 인쇄부수는 참석자 수를 고려하여 최소 단위로 인쇄

- 책자형 자료인 경우에는 표지 겉면에 배포용도와 비매품 표시하고, 내부 품의시 배포처를 명시한 배포계획서를 구비 할 것

※ 예시) 책자 겉면 표지에 0000 교육과정 교육생용,  표시

비매품

※ 예시) 책자 배포 계획서 작성

<2026년도 ○○○ 홍보물(책자, 팸플릿, 리플렛 등) 배부 계획>

배 포 처	배포수량	배포방법	비 고
계	400부		제작수량과 일치할 것
세미나 참석	200부	현장배포	참석인원과 일치
각 지 부	50부	우편송부	지부별 5부, 10지부
관련 행정기관	50부	우편송부	수량과 기관 명시

ㅇ 사무용품비

- 사업 추진에 반드시 필요한 소모성 물품 구입비로만 사용

[보조금 부적정 집행 감사 지적사례]

※ 보조사업자의 자산성 물품으로 구입 불가능

※ 선물(기념품) 구입비로 사용 불가능

※ 보조사업자 기관에서 공통적으로 사용하기 위한 서류함, 책상, 의자 등 사무용 집기류 지출 불가능

※ 사업수행에 필요한 물품을 미리 구매하여 사용하지 않은 채 적치하거나 이미 구입한 물품을 새로 구매

ㅇ 면접위원 수당 : ‘서울특별시 위원회 수당 및 여비 지급 조례 및 시행규칙’ 준용

- 기본료 : 150,000원 / 초과 : 50,000원

- 초과는 2시간 이상 시 1일 1회에 한하여 지급(최대 20만원 지급 가능)

ㅇ 건강진단비

- 전 참여자에 대하여 산업안전보건법 제129조에 의거 건강검진 실시 필요

※ 당해연도 건강검진결과통보서(보건증)를 제출할 경우 건강검진 미실시 가능

- 매력일자리 사업 공고 후 건강검진을 받은 경우에 한해 영수증 등 증빙서류를 확인하여 1만원 범위 내 지급(초과비용은 개인 부담)

※ 건강검진 필요한 시간은 근무시간으로 처리

ㅇ 회계검증수수료

- 서울시에서 지정한 감사인 후보군에서 감사인 지정하여 검증 실시

보조금 총액	검증 수수료	비고
3억 이상 ~ 4억 미만	900,000원
4억 이상 ~ 5억 미만	1,000,000원
5억 이상 ~ 6억 미만	1,100,000원

③ 용역, 임대차 계약 등

ㅇ 용역, 임대차 계약 등은 ｢지방계약법령｣ 등에 따라 계약을 체결하고 집행하여야 함

ㅇ 계약금액이 2,000만원 이상 고액거래의 경우 계약금(선금), 중도금, 잔금 등 분할하여 지급함을 원칙으로 한다.

ㅇ 회의 및 행사는 가급적 자가시설 또는 공공시설 등을 활용한다.

ㅇ 임대차 계약은 서울시 관내 업체와 체결하는 것을 원칙으로 한다.

4		업무추진비(시책추진업무추진비)

ㅇ 편성기준

- (승인인원 30명 이하) 사업당 1,000천원 이하로 편성

- (승인인원 30명 초과) 사업당 1,500천원 이하로 편성

ㅇ 간담회비 및 다과비

비 목	편성 기준	사용한도액
간담회비	∙ 매칭데이 행사, 워크숍, 회의 등	9,000원/1식
다과비	∙ 행사, 강연, 회의 등 참석자에게 제공하는 커피 등 다과 비용	4,000원/1인

- 업무추진비는 참여자가 참여하는 회의, 행사, 간담회 등 지출 가능

· 매칭데이 행사, 간담회, 교육생 워크숍 등

· 협회·단체 임직원 등 내부자로만 구성된 회의와 행사의 비용으로는 집행 불가

- 참여자 선발을 위한 면접위원과의 간담회비로는 면접 당일 집행 가능

- 업무추진비 지출의 경우 지출결의서 작성 시 참석자 명단을 필수 첨부

【『참석자 명단』작성예시】

○ 목적 :  ○○○ 행사, 회의, 간담회

○ 일시 : 20  .  .  .  16:00 ~ 18:00

○ 장소 : 00문화회관 소강당 or 음식점 이름

○ 참석자 명단

연번	소속 및 직위	성 명	참석자 서명
1	○○○협회 협회장	김 ○ ○
2	○○단체 부총재	이 ○ ○
3	○○대학교 교수	박 ○ ○
…	매력일자리 참여자	박 ○ ○

- 업무추진비 지출 유의사항

· 현금으로 사용 불가

· 법정공휴일, 토·일요일 원칙적으로 사용 불가하나 증빙자료(위 지출결의서 양식 등) 제출 시 집행 가능

· 23시 ~ 다음날 6시까지 사용 불가

· 주류판매를 주목적으로 하는 업종에서 사용 불가

· 1인 1회 3만원 이하에서 집행 가능

5		여비(국내여비)

ㅇ 출장여비

- 지급대상 : 전담인력

- 사업 추진상 필요한 출장에 따른 제경비. 여비 규모는 소모성 경비임을 감안, 최대한 절감하여 요구

- 사업수행 목적으로 출장한 경우 1일 5,000원을 정액으로 지급할 수 있으나 도보나 협회·단체·인턴기업 차량을 이용한 경우에는 지급하지 아니함

- 출장지로 바로 출근 후 사무실 복귀 후 퇴근 또는 사무실 출근 후 출장지에서 바로 퇴근인 경우에는 출장여비 지급 가능

- 출장지 A 로 출근 후, 출장지 B 현지 퇴근인 경우 지급 불가

- 차량 유류비 및 주차비 등으로는 집행 불가

- 근무일지, 출장기록부, 출장결과보고서 등 증빙서류 첨부

※ 지급 편의상 임금일에 지급할 뿐 출장비는 임금(X), 실비보전 금품(○) → 비과세 지급

6		기 타

ㅇ 시상은 상장, 표창장, 감사장 등으로 하며, 상패 및 부상은 수여하지 않는 것을 원칙으로 하되 부득이한 경우 자부담으로 할 수 있다.

ㅇ 선물 등의 명목으로 물품 제작 및 구입 금지(예외적으로 필요한 경우 일자리정책과 사전 승인 필수), 특히 서울시 로고 삽입 불가능(공직선거법 위반 소지 있음)

ㅇ 보조금 교부 결정 시 보조금을 지원받아 운영하는 기간 동안은 민간기업 참여형 매력일자리 사업 보조금 대상, 주요 보조사업 내용 등이 기재된 운영표지판을 설치하여야 함

ㅇ 사업수행기관으로 선정된 후 사업의 이행확보를 위하여 서울특별시를 피보험자로 하는 이행보증보험 증권 원본을 제출하여야 하며 보험료는 사업자가 부담함

ㅇ 보조사업자 대상 보조금 집행 회계교육 후 인턴매칭 기업에 그 내용을 전파하여 보조금 사업예산 집행에 차질이 없도록 함

ㅇ 원칙적으로 보조금의 이월은 허용되지 않으나, 일자리정책과의 사전승인을 받은 불가피한 경우에만 가능(ex. 회계검증 비용, 4대보험료 정산분 차액 지출 등)

ㅇ 보조사업자는 매력일자리 사업과 관련한 영리 행위를 할 수 없으며, 사업 수행과정에서 상당한 수익이 발생한 경우 반환하여야 함.

ㅇ 지방보조금 집행, 관리, 환수, 부정수급 등에 대해서는 지방보조금법 및 같은 법 시행령, 서울특별시 지방보조금 관리 조례, 지방보조금 관리기준(행안부), 서울시 지방보조금 운영·관리지침 등을 준수하여야 함.

참고		보조금 예산 항목

편성목	통계목 (항목)	산출내역(세부항목)	비고
일반보전금 (301)	기타보상금 (14)	참여자 인건비, 4대 보험료(기업 부담분), 출장여비 등 인턴기업 지원금
인건비 (101)	기간제근로자등보수(04)	전담인력 인건비, 4대 보험료(기업 부담분) 등
일반운영비 (201)	사무관리비 (01)	교육비, 강사비, 사무용품비 등
업무추진비 (203)	시책추진업무추진비(03)	간담회비, 다과비 등
여비 (202)	국내여비 (01)	전담인력 출장여비

붙임1

민간기업 참여형 사업 선정 배점표

구 분	심사항목	세부내용	배점
정량 (10점)	사업수행 실적	ㅇ 최근 3년간 일자리사업 추진실적 - 5건 이상 10점, 4건 8점, 3건 6점, 2건 4점, 1건 이하 2점	10
정성 (90점)	사 업 전담인력 확보 등	ㅇ 사업추진 전담인력 확보 및 적정인력 구성 - 신청 협회·단체 보유인력 및 사업 전담인력의 전문성	10
	사업계획 적 정 성	ㅇ 사업계획의 구체성, 실현가능성 - 추진일정의 체계성, 정상추진 가능 여부 - 참여기업 대상 구인계획 사전 수요조사 여부 ㅇ 사업 홍보 및 참여자 모집․선발 계획 - 홍보 계획(타 사업 및 청년센터 연계 등) - 역량 있는 우수 참여자 선발 계획 ㅇ 참여자 인턴기업 배치 계획 및 공정성 등	20
	직무교육 적 정 성	ㅇ 교육과정을 통한 참여자의 실질적 역량강화 가능성 ㅇ 교육기간·과목의 적정성, 참여 강사의 전문성 ㅇ 교육과정과 인턴 연계·관련성 ㅇ 만족도 조사 및 피드백 계획 등 ※ 이론 위주 교육의 경우 감점	20
	민간일자리 취업연계	ㅇ 인턴 경험의 민간일자리로의 취업 연계 유용성 ㅇ 미래 발전가능성이 있는 참여기업(인턴근무처) 확보 여부 ㅇ 인턴 종료 후 고용유지를 위한 참여기업과의 사전협의 정도 ㅇ 중도이탈자(인턴 및 정규직 미전환자)를 위한 채용지원 계획 등	30
	사업예산 적 정 성	ㅇ 사업 목적 달성을 위한 예산 요구액의 적절성 ㅇ 예산 세부항목 책정의 구체성 및 적절성 등	10
가·감점	전년도 목표취업률 달성률	< 전년도 사업 추진한 협회·단체 대상 한정 > ㅇ 목표취업률 대비 100%이상 달성 : +2점 ㅇ 목표취업률 대비 90% ~ 99% 달성 : +1점 ㅇ 목표취업률 대비 70% ~ 89% 달성 : 0점 ㅇ 목표취업률 대비 50% ~ 69% 달성 : -1점 ㅇ 목표취업률 대비 50%미만 달성 : -2점	+2 ~ -2
	육아친화	ㅇ 여성가족부 가족친화 인증 기관 : +2점	+2
총 점			100

붙임2

지방보조사업 지원신청서

단체현황	단 체 명	00000협회				대 표 자		직명 : 성명 :
	주사무소 소 재 지	(우편번호 : 00000) ※ 도로명 주소 기재				연 락 처		전화 : 팩스 : 홈피 :
	실무담당자	성명 및 직위 : 000 과장 휴대전화 : 010-0000-0000 이메일 : 000000@seoul.go.kr
	직원현황	상근직원(명) : 회원사(수) :		보조금(보탬e) 담당자			000 ☎1234-5678
	등록사항	※법적 등록요건을 갖춘 단체‧법인은 등록(허가)사항 작성 ※작성내용 : 등록기관, 등록일, 등록번호, 등록내용
	최근3년간 일자리사업 수행현황	연도	사업명					기간	지원액
		2025						2025.3.~12.	123백만원
		2024						2024.1.~12.	000백만원
		2023						2023.1.~12.	000백만원
	市보조금 교부결정 취소내역	※ 최근 5년간「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」 제12조 제1항 제1호부터 제4호(다른 용도 사용, 법령위반, 지방자치단체의 장의 처분 위반, 거짓 신청 등)에 해당되어 교부결정 취소된 경우 작성
신청현황	사업개요	사 업 명 : 사업목적 : 추진기간 : 장 소 : 사업규모 : 주요내용 :
	사업비	천원 ※ 자부담은 있는 경우만 작성			보조금		000,000천원(100%)
					자부담		0천원
「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」제5조에 따라 상기 사업에 필요한 경비를 지원받고자 소정의 서류 및 자료를 첨부하여 신청합니다. 2026년 월 일 신청단체명 : ( 직 인 ) 서울특별시장 귀하

붙임3

협회·단체 소개서

단 체 명
주소 및 연락처	주 소				(우편번호: 00000)
	연락처	대표전화 : 02) 1234-4567 FAX :
		담당자(휴대폰) : 홍길동(010-1234-5678) e메일 :
	홈페이지
등록사항	등록기관		등록일
	법인번호	※ 법인은 법인등록번호, 비법인단체는 고유번호 기재
설립목적	회원사와 관계에서 일자리를 창출하여 경제발전에 이바지
단체연혁	◦ ’00. 1. 10. : 000 창립 ◦ ’01. 1. 10. : 000 법인 등록/설립허가 ◦
조직현황	◦ 단체대표 : 직명, 성명, 현직업, 연락처 ※ 공동대표인 경우 모두 기재 ◦ 사무국 근무자 현황 : 명 (사무국장 1, 기획 1, 홍보 1, ----) ◦ 회원사수 : 社 ◦ 조직도(기구표) ※ 별지작성 가능
전 년 도 예산현황	◦ 예산총액 : 천원 - 재원구성(100%) : 회비수입(%), 기부금 및 모금활동(%), 국비보조(%), 시비보조(%), 사업수익(%), 기타(%)
최근3년간 활동 실적	◦ 사업명, 사업내용, 소요금액 등 ※ 별지작성 가능 ※ 붙임 : 일자리사업의 경우 반드시 실적증명서 첨부
당해년도 주요사업 계 획	◦ 사업명, 사업내용, 소요금액 등 ※ 별지작성 가능
단체 정관 또는 회칙	◦ 법인설립허가증(사본), 비영리민간단체등록증(사본)을 제출하는 경우 단체 정관 또는 회칙 생략 가능 ※ 별지첨부

붙임4

민간기업 참여형 사업요약서

제안기관	협회명								담당자 (연락처)
	수행기관 (대표자)		○○○○ ○○○○ (○○○)
사 업 명			○○○○ ○○○○
사업기간		협약 체결일 ~ 2026.11.13.						사업지역				서울특별시
사업대상		만18세~만39세 미취업 서울시민						대상자수 (실인원수)
사업목적
목표인원		교육모집 인원				교육수료 인원				인턴십 인원					취업 인원
사업내용		○ 사업목표 : 인턴매칭 00% 및 정규직 취업률 00% 달성 - 모집( 명), 교육수료( 명), 인턴십( 명), 정규직전환( 명) ○ 사업내용 - - ○ 기대효과 -
사업예산		총사업비		000,000천원			보조금 신청금액		000,000천원					자부담		천원 (자부담률 %)
보조금 신청내역		총계			인턴기업 지원금 (참여자 인건비 등)		전담인력 인건비				사무관리비			업무추진비			국내여비
수행기관 현황			사업책임자 : (성명, 직위, 전화번호/휴대폰, 이메일) 실무자 : (성명, 직위, 전화번호/휴대폰, 이메일)

사업추진

개요

○ 추진전략

-

-

-

-

-

○ 주요 추진사항 및 일정

추진사항	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
				●	●	●	●	●	●

붙임5

민간기업 참여형 사업제안서

Ⅰ		현황 및 필요성

□ 추진배경 및 현황

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

-

-

ㅇ

-

-

-

□ 사업의 필요성

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

-

-

ㅇ

-

-

-

Ⅱ		사업수행기관

□ 기관개요

기 관 명				대 표 자
소 재 지
설립일자				직 원 수
주요사업
사업 담당	사업 책임자	성 명			직 책
		연락처			e메일
	보조 수행자	성 명			직 책
		연락처			e메일

□ 기구조직

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

□ 보유인력

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

□ 최근3년간 일자리사업 수행실적

(단위 : 백만원, 명)

수탁기관	사업명	사업기간	사업예산 (실집행금액)	사업성과
과기정통부	AI활용 데이터 관리 실무자 양성 및 취업연계	2024.1.1. ~ 2024.12.31.	284백만원 (231백만원)	승인20명, 모집20명, 수료18명, 취업14명
고용노동부	청년 인턴십 사업			승인25명, 모집20명, 인턴18명

* 일자리사업 성과는 구체적으로 작성 : 예시) 승인 ○○ / 모집 ○○ / 수료 ○○ / 취업 ○○

* 최근 3년간 증빙서류(사업수행 실적증명서, 사업참여 확인서 등) 첨부해야 함(정량평가 반영)

사업수행 실적증명서

신청인	단 체 명 (상 호)		대 표 자
	주소 (주사무소 소재지)		전화번호
	법인 등록번호		제 출 처
	증명서용도
사업수행실적내용	사 업 명		사업기간	2000.00.00. ~ 2000.00.00.
	계약금액 (천원)		집행금액 (천원)
	사업내용	사 업 명 : 사업목적 : 추진기간 : 세부내용 : 사업성과 :
증명서발급기관	위 사실을 증명함 (직인)
			0000년 0월 00일
	기 관 명
	주 소
	발급부서		연 락 처
	담 당 자		팩스번호

Ⅲ		사업추진계획

(※사전직무교육 과정, 인턴십 매칭, 취업연계 상세히 작성)

□ 사업의 목적

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

성과목표	성과지표
❈민간기업 참여형 매력일자리 사업을 통하여 어떠한 성과를 이룰 수 있는지 계량화(수치)된 목표로 제시	❈투입지표나 과정지표보다는 산출지표나 결과지표 제시

□ 사업대상

ㅇ 대상지역

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

-

ㅇ 사업대상자

-  만18세 이상 ~ 만39세 이하의 서울시민

※ 단, 제대군인지원법 시행령 제19조에 의거 군 복무기간에 따른 연령 상한 연장

▶ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

▶ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

▶ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

(연령 상한 연장의 경우 병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본 등 증빙자료 제출)

- 공고 마감일 기준 취업 상태인 자, 대학·대학원 재학(휴학) 중인 자는 제외(졸업예정자 참여가능)

※ 취업 상태인 자 중 단시간 근로자(아르바이트)의 경우는 교육시작 전까지 고용보험 상실 관련 증빙서류를 제출받아 확인

- 외국인 시범사업의 경우 D2(유학생) 또는 D10(졸업생) 비자, 서울시 관내 외국인 거소 등록, 시간제취업허가서 모두 확인된 자에 한함

□ 사업 추진전략

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

-

-

ㅇ 현황 및 실태, 문제점 및 원인분석, 사업추진방향 등

-

-

□ 청년일자리 우수기업 확보 현황

ㅇ 일경험(인턴십) 참여기업 명단

연번	업체명	산업군	주요생산품	소재지	상근직원 수	매출액	지급예정 연봉	채용예정인원
1	ㅇㅇ시스템	SW개발	보안 및 관리 솔루션	강동구	50	86억원	3,500만원	1

- 대상: 서울 및 서울에서 출퇴근이 가능한 수도권 소재 기업

※ 참여(예정)기업 리스트, 사전 수요조사·협약서·참여동의서 등 증빙서류 첨부

□ 사업내용 및 방법

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

□ 세부 추진 계획

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

세부사업명	세부추진내용	추진일정
	․ ․ ․	․ ~ ․ ~
	․ ․ ․	․ ~ ․ ~

Ⅳ		사업예산

항목		세부항목	예산액 (천원)	산출근거
합계
기타 보상금 (인턴기업 지원금)		참여자 인건비		참여자 수 × 2,915천원 × 3개월 ※ 2,915천원은 연차휴가 미사용 수당 포함
		참여자 출장여비		참여자 수 × 5,000원 × 3개월 × 00회
기간제근로자등보수		전담인력 인건비		전담인력 수 × 2,818천원 × 8개월 ※ 2,818천원은 연차휴가 미사용 수당 미포함
사무관리비	교육비	소계
		교육여비(수당)		참여자 수 × 25,000원 × 40일
		강사료
		교육장 대관료
		교재비
		실습자재비
		…
	사업진행비	소계
		사업 홍보비	9,000	사람인, 잡코리아, 인쿠르트 등 300만원 × 2회 현수막, 포스터 등 오프라인 300만원
		참여자 선발 면접 회의비	1,600	면접관비(20만원 × 3명), 면접장 대관료(100만원)
		교육수료식 행사비	2,000	인쇄비, 현수막, 꽃다발 ※ 행사별 구체적으로 기재할 것
		채용 면접용 프로필 제작
		인턴 매칭데이 행사비	2,000
		회계감사비	1,100
		사무용품비(소모품비)
		…
업무 추진비		소계
		간담회비		간담회 참여자 수 × 00회 × 9,000원
		다과비		회의 등 참여자 수 × 00회 × 4,000원
국내 여비		출장여비		전담인력 수 × 5,000원 × 8개월 × 00회

□ 총 사업예산 (※구체적으로 기재할 것)

□ 지출항목별 사업예산 산출 세부내역

※ 보조금 집행기준 및 강사수당 지급기준 참조하여 상세히 기술

1. 교육비 산출 세부내역

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

-

<교육비 산출 세부내역>

내 용	산출내용	금액(천원)
000교육 과정 강사 섭외	단가 × 인원 × 횟수 =	000,000

2. 사업진행비 산출 세부내역

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

-

<사업진행비 산출 세부내역>

내 용	산출내용	금액(천원)
교육수료식 행사비	항목(품목), 단가, 개수, 인원 등	000,000

Ⅴ		성과관리 및 기대효과

□ 성과목표

ㅇ 정량적 목표

- 00명 모집, 00명 인턴과정, 00명 취업(00%) 달성

-

-

ㅇ 정성적 목표

- 인턴탈락자 0000 사후관리 등

-

-

□ 성과관리 방안

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

ㅇ 한컴돋움 15(진하게)

- 휴먼명조 14 [중요 부분은 진하게 또는 한컴돋움(진하게)]

□ 기대효과

ㅇ 사회적 기여도, 단체 역량 발전에 대한 기여도

-

-

※ 사업추진에 따른 사회, 시민 등에 미치는 효과를 구체적으로 기재

붙임6

민간기업 참여형 매력일자리 사업 참여 신청서

1. 참여신청 사업

사업명	00000 전문가 양성 및 취업과정	수행기관 (협회)	0000협회

2. 신청인

성 명			주민등록번호		-
주 소
연 락 처	전화번호			휴대전화번호
	e-mail주소			서울시 일자리포털 ID

3. 참여자 선발 시 가점부여 대상(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시)

가점대상	해당여부	가점대상	해당여부
장애인	O / X	취업지원대상자(국가유공자 등)
여성세대주		결혼이주자
북한이탈주민		위탁부모, 위탁가정, 위탁아동(청년)

4. 자격, 경력, 매력일자리 참여경력

자격증	자격증 명	자격증 번호	자격취득일
경 력	근무처명	근무기간	담당업무
매력(구 뉴딜) 일자리 참여경력	매력사업명	근무기간(월)	누적 참여기간
			년 개월

5. 향후 진로 계획(희망 분야) :

신청인 본인은 위와 같이 0000협회 00000취업과정에 참여하고자 신청서를 제출하며, 매력사업 참여배제자에 해당하지 않고, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. 만약, 신청인이 기재한 내용에 사실과 다르거나, 참여자로 선정된 이후에도 참여 배제자에 해당하는 경우에는 참여가 제한될 수 있음에 동의합니다.

2026년    월    일    신청인  성명            (인 또는 서명)

(사)한국0000협회 귀중

※ 양식변경 가능(학력 추가 등)

붙임7

개인정보 수집‧이용․제공에 관한 동의서

서울 매력일자리 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여 「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다.

1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업․창업 지원, 참여자 관리 ③ 참여자 만족도 조사 및 취업 연계 효과성 검증을 위한 사업종료 후 취업현황 조사
수집항목	① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 이메일, 주소, 가족관계, 세대주 여부 ② 선발심사 : 재산보유액, 건강보험증, 공공일자리 사업 참여경력 ③ 취업정보 : 취업처명, 취업방법, 근로계약 형태, 고용보험 가입여부, 수행업무
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급)
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

고유식별정보	주민등록번호
수집․ 이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영 ③ 참여자 만족도 조사 및 사업종료 후 취업현황 조사
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 10년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함.
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자	서울시, 고용노동부, 자치구, 행정안전부, 취업 및 만족도 조사, 교육 및 취창업 지원 용역수행기관
제3자 제공정보 항목	① 행정자치부 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력 ④ 만족도 조사, 사업종료 후 취업현황 조사, 교육‧취창업 지원 수행기관(서울시일자리센터) : 성명, 핸드폰번호, 이메일, 자격증, 경력사항, 장애여부
제3자 제공목적	참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영,교육 및 취‧창업 지원
제공받는 자의 보유 및 이용기간	고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 10년 기타기관 : 제공일로부터 3년 이내
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

고용정책 기본법 시행령 제43조의2(고유식별정보의 처리)

② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

2026.      .        .

동의인 ※ 배우자 및 부친, 모친의 동의는 주민등록등본 상 함께 거주하는 경우만 서명 필요

신청인과 관계	성 명	주민등록번호	서 명
본 인
배우자
부 친
모 친

서울특별시장(구청장) 귀하  ※ 작성 후 출력하여 동의인 서명란에 서명 후 스캔본 첨부 제출(서명 누락시 불합격 처리)

붙임8

자 기 소 개 서 (안)

작성자

자기소개	[장점] [단점] [가치관 등]
경력 소개
지원동기
전망 및 포부

※ 4가지 사항을 기재해 주시기 바라며, 분량에 따라 칸을 조절해서 작성하시기 바랍니다.

자기소개서는 1~2장 이내 작성해 주십시오.

※ 본 양식은 참고서식이며, 개별 협회·단체에서 작성항목을 달리할 수 있음

붙임9

(  )월 (  )주 매력일자리 근무일지

사 업 명
사업장명		참여자 성명
근무주간	2026.00.00~00.00
근무요일	근 무 내 용
월
화
수
목
금

2026.    .    .

작성자(참여자)                      성명          (서명)

확인자(사업장관리자)                    성명          (서명)

붙임10

근 무 기 록 부

2026년   월

근무일	1일	2일	3일	4일		5일		6일		7일	8일		9일			10일
근무자 서명(인)								토요일		일요일
담당확인
비 고
근무일	11일	12일	13일	14일		15일		16일		17일	18일		19일			20일
근무자 서명(인)			토요일	일요일												토요일
담당확인
비 고								출장
근무일	21일	22일	23일	24일		25일		26일		27일	28일		29일			30일
근무자 서명(인)	일요일									토요일	일요일
담당확인
비 고			연차휴가
근무일	31일
근무자 서명(인)
담당확인
비 고
<특이사항> ※ 자체양식 또는 양식변경 가능					출근일/근로일		일급		총 지급액
					/		원		ㅇ기본임금 (			일)			원
									ㅇ주휴수당 (			일)			원
									ㅇ유급휴일 (			일)			원
우측의 금액을 청구함 청구인 : 주 소 : 생년월일 : . . . 계좌번호 :
									ㅇ유급휴가 (			일)			원
									ㅇ출장비 (			일)			원
									ㅇ외출 (			시간)
									ㅇ연차사용일수(			일)
									합 계					원
									ㅇ소득세 등 공제					원
									ㅇ고용보험료 공제					원
									ㅇ국민연금보험료 공제					원
									ㅇ국민건강보험료 공제					원
									ㅇ공제 후 지급액					원
위 사실을 확인함 2026. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인)

붙임11

근로계약서(표준안)

※ 근로계약서 작성 시 초과근로, 휴일근로 등에 대체휴무, 근무장소 변경 가능 등 사업운영에 필요한 내용을 구체적으로 작성하여 참여자와 근로계약을 체결할 것

ㅇㅇ기업과 ㅇㅇㅇ(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 :  년  월  일부터   년  월  일까지

2. 업무내용 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 및 기타 ㅇㅇㅇ사업추진에 필요한 업무(구체적 작성)

3. 근무장소 : ㅇㅇㅇ(업무에 따라 장소변경 가능)

4. 근 무 일 : 주  일( 요일~ 요일)

5. 근무시간 : 근무일 00:00~00:00(휴게시간 :               )

단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음

※ 근무시간은 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 함

6. 유급휴일 : 관공서의 공휴일 및 근로자의날(5.1)

기타 기업 취업규칙 등에 따라 창립기념일 등 유급휴일 인정 가능

7. 휴가

- 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마다 다음달 1일 부여

- 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함

8. 임금 : 월급제

- 월급 : 월 2,533,289원 (4대보험료 및 세금 공제 전 금액)

※ 연차휴가 미사용 수당 미포함된 금액으로, 미사용분에 대하여는 수당으로 마지막달 정산

※ 초과근무 수당, 출장비 발생 시 기업 자체 경비로 매월 급여일에 그 전액을 지급

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급(12,121원)을 곱한 금액을 지급

※ 시민이 건강하고 인간다운 생활이 가능하도록 서울형 생활임금을 적용합니다.

9. 임금지급방법 : 매월   일(임금지급일이 휴일인 경우 전일에 지급)에 근로자

본인 계좌로 입금조치

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 범죄행위, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능)

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다.

2026년      월      일

(사용자) 사용자명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350)

붙임12

출 장 기 록 부(  월)

(부서:                직위: (     )   성명:           )

연번	소속	직위	성명	출장일시	출장 시간	출장지	출장목적	본인 서명	담당자 확인	비고
		( )								이동수단 기재

위 사실을 확인함.

2026.  .  .

작성자 : 사업부서                성명 :          (인)

확인자 : 사업부서                성명 :          (인)

붙임13

출 장 결 과 보 고 서

보고자	담당확인

	명에 의하여 2026. . . 과 관련 에 출장하고 그 결과를 아래와 같이 보고합니다.
2026. . .
보 고 자 : ( ) 성명 :

보 고 내 용
일 시
건 명
내용
비 고

붙임14

※ 본 모집공고는 예시로써 협회·단체에서 근무장소, 근무시간, 우대조건, 업무내용, 모집 및 선발기준 등을 보완하여 구체적으로 작성할 것.

- 서울특별시(00구) 공고 제 ○○호 -

「서울 매력일자리      사업」참여자 모집 공고(안)

(개별 사업 취지 작성) 위하여 추진하는 「000사업」참여자 모집을 아래와 같이 공고합니다.

2026. 1.   . (※실제 공고일자 명기)

협회·단체명

- 아   래 -

1. 사 업 명:                    (사업기간: 2026. 0~0, 0개월)

2. 공고기간: 2026. 00. 00.(금) ~ 00. 00.(금)

3. 접수기간: 2026. 00. 00.(금) ~ 00. 00.(금)(0일간)

4. 모집인원: ○○○명

5. 신청서류 접수처: 00 부서(서울시청 본관 0층)

6. 신청자격 ※ 공고 마감일 기준(’26.00.00.) 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 하며, 공고 마감일 기준 자격요건은 사업 참여 종료시까지 유지되어야 함

가. 당해 연도 중 만 18세 이상인 청년 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자

나. 참여요건: (자체 결정)

다. 사업 참여배제자

□ 서울시민이 아닌 자  □ 만 18세 미만자 □ 공고마감일 현재 취업상태인자

□ 서울 매력일자리 사업 참여 경력이 총합 18개월을 초과한 자(다만, ‘16년 까지 참여경력은 합산하지 아니함)

□ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가

□ 아동․청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자

□ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자

□ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

□ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

□ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인

사업자등록증이 있는 자, 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용

하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능

※ 유의사항

○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자  지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

7. 신청서류

※ 신청서, 개인정보제공동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수, 누락시 불합격처리

□ 서울 매력일자리 사업 참여 신청서 <필수>

- 매력일자리 참여경력 추가(※ 누적참여기간이 18개월 초과(다만, ‘16년까지 참여경력은 합산하지 아니함) 시 신청불가)

□ 자기소개서 <필수>

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>

□ 주민등록등본(최근 3개월 이내)<필수> ※ 주민번호 13자리 필수기재

- 서울시 주민 여부 등 확인

□ 기타 취업취약계층 및 취업지원대상 관련 증빙서류 <선택>

※ 장애인, 취업지원대상자(국가유공자, 독립유공자 등), 북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주

※ 취업취약계층 및 취업지원대상은 응시원서 접수 마감일 까지 지정 된 경우에 한함.

※ 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606)등에 확인할 것

□ 기타 개별사업에서 정한 요건을 확인하기 위한 서류

□ 사업자등록증 관련 사실확인서( ☞ [붙임 28]) 및 증빙자료, ※ 해당사항 있는 경우

- 증빙자료는 사업자등록증 사본 1부,
- 휴·폐업의 경우 휴·폐업증명원

- 부동산임대업의 경우 직원 고용 여부 확인을 위한 고용보험 가입이력 상 피보험자 조회 자료 제출

8. 근로조건

□ 임    금: 1일 00,000원, 식비 별도 지급안함

□ 계약기간: 2026. 0. 0 ~ 2026. 0. 0.까지

□ 근무장소:

□ 업무내용:

□ 근로조건: 1일 0시간, 주 0일 근무원칙, 주ㆍ연차수당 지급

※ 사업 특성상 토요일이나 일요일 근무가 불가피한 경우 반드시 평일(월~금일요일 중 1일 또는 2일)을 휴무일 또는 주휴일로 부여하고 주말(토‧일요일)을 소정근로일로 하여 근무일로 할 수 있음을 명시

□ 4대 보험 의무가입

9. 참여자 선발기준 점수표 (표준안)

※ □ 재산상황, □ 취업 취약계층 배점은 변경 불가

	평가항목	배점 기준		배점 (100)	비 고
서류 심사	□ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산	․1억원 미만	10	10 (10,5,3)	일모아시스템확인
		․1억원~3억원	5
		․3억원 초과	3
	□취업취약계층 및 취업지원 대상 등	․북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ․취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증, 청년부상 제대군인 등) ․위탁가정, 위탁부모, 위탁아동(청년)		10 (10, 0)	중복 배점 불가 ※관련 증빙 제출
면접 심사	□면접심사	․전문성	40	80 (80~0)
		․업무관심도 및 구직노력 정도	10
		․과제해결능력	10
		․의사표현능력	10
		․인성	10

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 서류점수(20점) 및 면접점수(80점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 40점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함

※ 동점자 처리기준 : 면접, 취업 취약계층, 재산상황 점수가 높은 자 순으로 선발

10. 서류심사 결과 및 면접 일정안내: 2026. 0. 00(월) 00:00이후

❍ 심사결과 통보: 개별통보(합격 및 불합격자 모두) 또는 홈페이지 공고

※ 사업추진부서에서 선발결과 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)

※ 합격 및 불합격자 통보 방법 기재 필수(개별 통보, 합격자 홈페이지 공고 등)

※ 심사결과는 합격자 불합격자 모두 통보

※ 면접예정일: 2026. 00. 00.(월) 예정(내부사정에 따라 변경될 수 있음, 변경시 개별 통보)

11. 선발결과(최종 합격자) 발표: 2026. 0. 00( ), 00:00이후

※ 사업추진 부서에서 선발결과(합격자 및 불합격자 모두) 개별 통보(또는 홈페이지 공고)

12. 근로계약

❍ 최종합격자는 사업 참여예정자로서, 사업 참여 전 교육(사전교육)을 이수하고 수료기준을 충족한 자에 한해 근로계약 체결
※ 수료기준: 교육수료 80% 이상

❍ 사전교육은 2026년 0월 중 실시할 계획이며, 별도 안내 예정

13. 기타(유의)사항

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소함

❍ 합격하여 채용된 경우라 하더라도 당해 사업에 18개월 연속해서 참여를 보장하는 것은 아니며, 참여자의 근무기간은 당해 사업의 운영기간을 초과하지 못함

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울시 일자리포털 매력일자리 공고란에 공고함

14. 공고내용 문의처: 120 또는 서울시(00구) 000과 ☎ 000-0000

붙임15

강사수당 및 위원회 수당 지급기준

1		인재개발원 강사수당 지급기준(’22.2.25.기준)

1. 일반교육 강사 지급기준

(단위 : 천원)

등급	대 상(전․현직)		지 급 액		비 고
	공공분야	민간분야	기본 1시간	초과 시간
특강	○ 전‧현직 차관급 이상 ○ 전‧현직 기초자치단체장 이상 및 이에 준하는자	○ 대학교 총장(급) 및 이에 준하는 학계인사로 원장이 인정하는자 ○ 사회적 망명과 인지도가 높은 문화 ‧ 예술‧종교인‧기업대표(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는자	400	200	민간분야 초 과 매시간 지 급
전문	○ 전‧현직 공무원 및 이에 준하는 자	○ 법률‧경제‧사회‧문화‧보건 등 해당 분야 5년 이상 활동경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	240	120
보조강사	◦ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자		40	40

주) 1. 위 지급대상에 명시적으로 규정되지 않은 공공분야 종사자는 「청탁금지법 시행령」 [별표2] 제2호의 적용 기준에 따라 구분

2. 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안 「청탁금지법」과 「같은 법 시행령」에 저촉되지 않는 범위 내에서 원장이 인정하는 자에 한하여 별도 방침에 따른 기준으로 지급 가능하며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용

2. 정보통신교육 강사 지급기준

(단위 : 천원)

등 급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액		비고
		기본 1시간	초과 시간
정보화 1급	∘ 전‧현직 4급이상 또는 박사학위소지 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 대학교수, 박사·기술사 3년이상 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	150	100
정보화 2급	∘ 전‧현직 5급공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 박사학위, 기술사소지자, 석사5년이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	100	80
정보화 3급	∘ 전‧현직 6급이하 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 정보화강사1,2이외의 강사	80	70
보조강사	∘ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40	20
이 러 닝	∘ 교육기간내 1주당 시스템 접속 5회 이상, 질의응답, 학습독려활동 등 2회 이상 실시자	20 (1일)	-

주) 1. 일반교육 강사 지급 기준표 주) 1~7 준용

2. 정보화 교육과정(첨단기술)강사: 일반교육 강사 지급기준 준용 가능

3. 이러닝 교육 강사수당: 교육의 특성을 감안하여 교육기간내에 있는 공휴일도 포함

3. 퍼실리테이터 지급기준

(단위 : 천원)

등 급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액		비고
		기본 1시간	초과 시간
FT 1급	∘전문교육기관 15년 이상 전문강사 경력자 ∘기업 대표(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 필요하다고 인정한 경우 ∘전‧현직 장관(급) 이상 및 이에 준하는 자	230	150
FT 2급	∘전문교육기관 10년이상 전문강사 경력자 ∘기업 임원(급) 및 이에 준하는 자 ∘전‧현직 차관(급) 및 이에 준하는 자	200	130
FT 3급	∘전문교육기관 5년이상 전문강사 경력자 ∘대학 교수 이상 ∘전‧현직 3급 이상 및 이에 준하는 자	150	100
FT 4급	∘전문교육기관 5년미만 전문강사 경력자 ∘대학 전임강사(급) 이상 ∘전‧현직 4급 이하 및 이에 준하는 자	120	80

주) 1. 퍼실리테이터 요건(역할) : 실습과정을 관찰하고 부족 역량을 파악하여 역량개발을 위한 피드백을 제공하는 학습 촉진자

4. 자문‧지도 강사 지급기준

(단위 : 천원)

구 분	지 급 대 상	지급기준	지급액
교육훈련 관련 자문 및 지도	◦ 교육훈련 정책 및 운영과 관련한 자문회의, 간담회 등 참석자 ◦ 교육과정 설계자문‧평가 및 연구개발 자문 등의 수행자	1시간	100

주) 1. 교육훈련 관련 자문 및 지도 관련 참석수당은 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」의 “운영수당”를 준용

5. 다수인 출강 강사 지급기준

(단위 : 천원)

인 원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500	600	700

주) 1. 교육운영상 필요한 경우 시중 출연료를 감안하여 30% 범위 내에서 위 기준을 상향조정 지급할 수 있음

2. 단체공연의 경우는 별도 시중가를 적용

6. 외국공무원과정 지급기준

○ 외국공무원과정을 외국어로 운영할 경우에 필요한 강사수당, 퍼실리테이터 수당 등은 일반 교육 강사 지급기준 및 역량평가 퍼실리테이터 지급기준의 150%를 지급한다

7. 기타 강사수당 관련 지급기준

1) 강사료 산정기준

가. 강의시간 산출

○ 강의시간 산출시 최초 1시간은 1시간 도달시, 초과시간은 30분 이상시 1시간으로 산출(30분 미만은 강의시간에 미포함)

나. 동일한 강사가 중복 출강시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

○ 원칙 : 일자별 산정 방식

○ 세부내역

- 강의일자가 다른 경우에는 강사료 지급 가능

- 강의일자가 같은 경우에도 대상이 다르거나, 대상이 같더라도 다른 내용(주제)으로 강의하는 경우 강사료 지급 가능

【사례금 지급대상인 외부강의 판단기준(1회의 기준)】

지급주체	강의등 일자	대 상	내용(주제)	지급대상 여부
같은 경우	같은 경우	同	同	X
		同	異	○
		異	同	○
	다른 경우	불 문		○
다른 경우	불 문			○

2) 여비 산정기준

○ 수도권외 지역에서 출강하는 강사에 한하여 영수증 제출시『공무원 여비규정 별표1 제2호』에 따라 별도 지급

3) 수강인원에 따른 강사수당 할증 지급기준

수강 인원	할 증 률
100인 이상 ~ 250인 미만	20%
250인 이상	30%

주) 1. 할증률은 강사료의 총액을 기준으로 적용하여 지급액 산정

2. 수강 인원은 실제 수강인원이 아닌 교육운영 계획상 수강인원임

3. 실시간 원격 비대면 교육시 적용 제외

2		위원회 수당 지급기준

구 분	지급액 및 지급기준
참석수당	․지 급 액 - 기본료 : 150,000원 - 초 과 : 50,000원 (2시간 이상 시 1일 1회에 한하여 지급) ․지급기준 - 공무원인 경우 직접 자기가 담당하는 사무뿐만 아니라 자기가 소속된 자치단체에서 설치된 위원회에 참여하는 경우에는 참석수당을 지급할 수 없음 - 의원인 경우 법령에서 달리 정한 경우를 제외하고, 법령과 조례 등에 의하여 당해 지방자치단체가 설치한 위원회에 지방의회의원 자격으로 참여하는 경우에는 참석수당을 지급할 수 없음
심사수당	․지급기준 - 법령, 조례, 규칙 등에 규정되어 있는 내용에 따라 지급 예) 지방세 이의신청심의, 투․융자심사수당 등 - 법령․조례 등에 의해 설치된 위원회의 단순한 회의참석 이외에 사전 자료수집․회의안건 검토 등을 하는 경우 계상된 예산액의 범위 내에서 지급 가능. 다만, 공무원인 경우 자기가 속한 지방자치단체에 설치된 위원회에 참여하는 경우에는 다른 법령에 특별한 규정이 없는 한 심사수당을 지급할 수 없음 - 변호사, 회계사, 감정평가사, 변리사 등 관련 전문가로부터 자치단체 사무처리와 관련하여 자문을 받은 경우 거래실례가격 등을 기준으로 자문료 지급 가능

※ 시의원이 개인이 갖고 있는 자격이나 기술, 지식 등에 따라 위촉된 경우 참석수당 지급가능 (행자부 유권해석)

붙임16

서울 매력일자리 임금 등 계산기준 예시

[시급 12,121원, 1일 8시간, 주 5일, 월 만근 시 기준]

□ 1개월 총 인건비(기업 부담분 보험료 포함) : 2,817,719원

- 1개월 임금(2,533,289원) + 기업 부담금 보헙료(284,430원)   = 2,817,719원

□ 1개월 임금(보수월액)         :        2,533,289원

① 1일(8시간 근무) 1개월 만근시 임금 : 2,111,963원

- 일급(1일 임금) : 시급 12,121원 × 8시간 =     96,968원

- 1개월 임금     : 일급 94,232원 × 21.78일  = 2,111,963원

※ 출장기록부 및 출장결과보고서를 작성하고 출장비 지급가능(1일 5,000원)

② 주휴수당(1일 임금 × 개근한 주) : 월 평균  421,326원

- 1일 임금(96,968원) × 4.345일(1년 52주÷12개월) = 421,326원

□ 연차휴가 미사용 수당  :            96,968원

※ 연차휴가는 근무기간 중 적치해서 사용하되, 미사용분에 대하여 퇴사 시 정산

□ 보험료 : (사업 참여자) 240,098원 (사용자) 284,430원

보험종류		참여자 부담		사용자 부담		계
계		240,098		284,430		524,528
국 민 연 금		월보수액의 4.75% =	120,331	월보수액의 4.75% =	120,331
건 강 보 험		월보수액의 3.595% =	91,071	월보수액의 3.595% =	91,071
장기 요양보험		건보료의 6.475% =	5,897	건보료의 6.475% =	5,897
고용 보험	실 업 급 여	월 보수액의 0.9% =	22,799	월 보수액의 0.9% =	22,799
	고용안정사업 직업능력개발	-		월 보수액의 0.85% =	21,533
산 재 보 험		-		월보수액의 0.9% =	22,799